Tout savoir sur le changement de statut étudiant à salarié 

Félicitations ! Tu viens de décrocher ton premier emploi. Finis la vie étudiante, les cours, les examens…Ton quotidien s’apprête à changer et tu appréhendes la transition du statut d’étudiant à celui de salarié ? Tu es un étudiant étranger, non ressortissant UE, et tu souhaites travailler en France, après la fin de ton séjour d’études ? 

ADH Assurances te présente en détail la procédure, les démarches administratives et les conditions requises pour réussir ce changement de statut étudiant à salarié. Dans ce guide simplifié, on t’explique toutes les astuces pour bien te préparer à cette nouvelle étape de ta vie professionnelle en France. 

Quelles sont les différences entre un étudiant français et étranger dans le cadre de ce changement de statut ? 

Le changement de statut étudiant à salarié est automatique pour un étudiant français, qui n’a pas besoin d’autorisation particulière pour travailler après avoir signé un contrat.

En revanche, un étudiant étranger doit demander un changement de titre de séjour auprès de la préfecture, soumis à des conditions strictes (diplôme obtenu en France, contrat de travail qualifié, salaire minimum requis). Les démarches administratives pour les étrangers peuvent être longues et comportent un risque de refus, ce qui peut compliquer leur insertion professionnelle en France. 

En résumé, voici les principales différences :  

Comment s’effectue le changement de statut étudiant à salarié pour un étudiant étranger? 

La demande de changement de statut s’effectue auprès de la préfecture de ton lieu de résidence en France. Pour passer du statut d’étudiant à salarié, il te faudra également obtenir une autorisation de travail pour pouvoir exercer ton emploi… 

Ce processus nécessite le soutien de l’employeur pour lequel tu travailles déjà (stage, alternance…). Il est aussi possible de passer du statut d’étudiant à salarié grâce à l’appui de ton nouvel employeur. 

En effet, ce changement de statut est particulièrement important pour les régions où la tension sur le marché de l’emploi est élevée et pour les secteurs qui recherchent activement des professionnels qualifiés. 

Que dois-tu savoir avant de changer ton statut ? 

Une question te traverse sûrement l’esprit : « pourquoi devrais-je changer de statut ?». Sache que cette démarche est indispensable pour plusieurs raisons, notamment :  

• Profiter de la Sécurité sociale : en tant que salarié, tu accèdes pleinement aux droits sociaux, incluant la couverture santé et les protections du système de Sécurité sociale en France. 

• Travailler à temps plein en France : passer du statut d’étudiant à salarié te permet de travailler sans restriction d’heures, un avantage considérable pour développer une expérience professionnelle solide en France. 

• Cotiser pour ta retraite : en tant que salarié, tu commences à cotiser pour ta retraite, un investissement à long terme qui garantit tes droits futurs dans le système social français. 

À noter que changer de statut d’étudiant à salarié en France est souvent un véritable sésame pour les étudiants internationaux. Ce changement ouvre la voie à une intégration professionnelle complète, te permettant de poursuivre ton séjour en France sous un titre de séjour adapté, et de te construire une carrière dans ta région de choix. 

Les conditions requises pour le changement de statut 

Pour changer de statut, un diplôme de l’enseignement supérieur français tel qu’une licence professionnelle, un master ou un titre équivalent est requis. 

Tu entames ta dernière année d’études ? Bonne nouvelle : tu peux commencer les démarches administratives et demander ta carte de séjour.  

Tu peux faire la demande d’une carte de séjour avec la mention « salarié ». Celle-ci nécessite d’avoir une promesse d’embauche ou un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). 

Tu souhaites réaliser la demande avec un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou une promesse d’embauche en CDD ? C’est possible avec la carte de séjour qui porte la mention « travailleur temporaire ». 

Le passage du statut étudiant à celui de salarié » pour les étrangers dépend des conditions d’emploi et de rémunération. Le Code du travail stipule en effet que tes chances d’obtenir un avis favorable augmentent considérablement avec un CDI. Il en est de même pour les salaires supérieurs à 1,5 fois le SMIC. 

Ce changement de statut, indispensable pour poursuivre ton séjour en France avec un titre de séjour adapté, te permet de bénéficier de tous les droits sociaux des salariés et d’intégrer pleinement le marché du travail français. 

Les documents nécessaires à la demande 

Tu l’auras compris : la démarche de changement de statut d’étudiant à salarié repose sur un dossier solide. Les pièces à fournir sont : 

• Le passeport et une copie des pages liées à l’état civil, aux dates de validité, aux visas et aux cachets d’entrée ; 

• Le titre de séjour en cours de validité ; 

• Un justificatif de domicile de moins de 3 mois ; 

• Un contrat de travail avec une durée supérieure à 3 mois ; 

• Une lettre justifiant ton recrutement et précisant les fonctions que tu occuperas ; 

• Un formulaire de demande de titre de séjour. 

Le dossier de changement de statut doit être soumis aux services de la  DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités). Le délai de traitement de ta demande ? Environ deux mois. 

En résumé, le changement de statut d’étudiant à salarié constitue une étape cruciale pour accéder pleinement au marché du travail en France. Que vous soyez étudiant français ou étranger, cette transition vous permet de profiter d’avantages tels que le droit de travailler à temps plein, la sécurité sociale, et la cotisation pour votre retraite.

Pour les étudiants étrangers, les démarches administratives peuvent être complexes, mais avec une préparation soignée et un dossier complet, elles ouvrent la voie à une intégration professionnelle réussie et durable.

N’attendez plus pour entamer cette transition et donner un nouvel élan à votre projet de carrière en France !